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2018年广东深圳警队招录537人公告

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广东公考资料网(http://www-gjgwy-net.pliskr.com/gdgwy/)为大家整理汇总相关招警招聘信息,本公告转载自同济大学学生就业信息网,内容如下:


2018年广东深圳警队招录公告


  一、深圳警队基本情况


  1、深圳基本情况。


  深圳是全国四大一线城市之一,国土面积2020平方公里,下设10个行政区(新区),常住人口1077万,实有人口近2000万,95%人口来自移民,城市平均年龄33岁。2016年GDP总量已突破2万亿元,年均增长达8.9%,人均GDP居内地大中城市首位。深圳不仅经济非常繁荣,在交通设施、文化设施等城市基础保障设施建设水平居全国前列,还是一座绿色宜居城市,是国内首个国际花园城市,也是著名的旅游胜地。


  2、深圳警队建制及组织架构情况。


  深圳市公安局为副厅级建制,全局共有43个下设一级机构,其中内设机构10个,直属单位18个,公安分局14个,事业单位1个,设138个派出所。


  3、深圳警队目前警力配置情况。


  全局目前警力编制19987人,实有警力19214人,本科以上学历13588人,占70.1%;警官2579人,占有13.3%。


  4、深圳警队硬性配套设施情况。


  借助深圳高新技术优势,深圳警队警务硬件配套设施建设居于全国同行业领先地位,特别是在情报、技侦、网警、刑警、特警等专业部门警种科技硬件应用水平全国领先。2015年以来,市局开始在全国范围内为每一位民警发警务云终端手机,逐步实现警务办公移动化。


  5、聘任制公务员基本情况。


  2010年起,深圳所有新进公务员均实行聘任制管理,聘任制公务员与其它公务员一样,使用同样的行政编制和管理制度,在身份地位、权利义务、职务晋升、薪酬待遇、发展空间、养老制度等各方面均完全一致,聘任制公务员与用人单位签订聘任合同,实行权责更明确,形式更灵活的管理制度,提高了队伍管理科协化水平,下一步,我市将紧跟国家改革步伐,进一步改革完善公务员管理制度。


  6、专业化改革基本情况。


  我市于2006年实施公安专业化改革,出台了《深圳市公安系统公务员专业化试点改革方案》等13个文件,在全市公安系统划分了全新职位类别,建立全新的职务序列,实行薪级工资制度,在此基础上,畅通了职级晋升通道,提高了民警的福利待遇,一、二级警长晋升职数比例和警务津贴的档次,越往基层,标准越高。专业化改革一定程度上解决了我市公安机关长期压职压级、同工不同酬等问题。


  二、招录报名考试方面


  1、前段时间有其他单位来学校宣讲,还与我们签了协议,下一步能否报考深圳?


  宣讲工作只是让大家在面对面的交流中,更加深入的了解各地市公安工作,之前大家参与某些地方宣讲时签订的协议并不受招录政策保护,最终报考职位的决定权还在各位手中。大家可以在充分了解各地市情况后,结合自身实际做出最适合自己的选择。


  2、深圳招警数量及专业要求。


  我局2018年计划招录537名新警,主要面向法学类、公安学类、财经学类、计算机类等专业,同时设置汉语言文学、新闻学、传播学、外国语等专业职位,具体招警职位专业设置以广东省2018年招警公告为准(预计3月初发布)。


  3、政法类大学2017年应届毕业生如何报考?


  符合报考资格条件的人员可参加2018年广东省公务员统一考试,报考深圳市公安局面向社会招考的职位。


  4、招考流程。


  按照广东省招警统一部署,招考设置笔试、面试、资格审查、心理素质测试、体能测试、体检、选择职位、政审考察等环节。


  5、是否有生源、党员、学历等条件限制?


  报考人员需取得本科以上学历学位,应届毕业生可先期提交就业推荐表及成绩单开展政审工作,待取得毕业证、学位证后提交审核,如在公告规定时间内不能提交毕业证、学位证将取消录用。






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责任编辑:编辑部


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